オンライン就活の情報収集に苦戦する就活生が知るべき「5つの人事目線」
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注目のコメント
記事からズレますが…
また、就職活動は遠い昔のことですし、人事目線でもないのでただの呟きですが…
就職活動者や転職活動者が企業を見るポイントとして、企業理念はとっても重要だと思っています。
当たり前のことかもしれませんが、意外とスルーされています。
理念だけ美しくてもダメで、理念が浸透しているかが大切なわけですが、理念は企業活動の軸であり、立ち返る場所であり、みんなが一つになれるもの。
(逆に言うと、理念が浸透していないと、一つにもならないし軸でもないのですが…)
確固たる理念の下、多様性を力に、時代や環境に柔軟に対応して成長に繋げたいと常々思っています。オンライン就活に限らず、全ての就活に共通することです。
エントリーシートは、根拠のないやりたい、できますのゴリ押しに溢れていますが、具体的な活躍イメージが分かるように伝えていただけるとありがたいです。
選ばれるための目線が少ないのは、就職活動が試験の延長にあるからだと思っています。