魅力ない賃金、離れる人材　ベトナム人技術者の視界から消えた日本

#賃金 #政治 #グローバル
賃金上がらない、制約は多い、失敗した時の（技術理解がない上でのWhy?ばっかりの）責任追及が激しいなど、日本の企業との付き合いって大変ですよね。
技術者から見たら、他の国と付き合った方が効率良く稼げそうに見える。

> 久しぶりに帰国した日本は停滞感がそこかしこに漂っていた。物価も給与も上がらず、政治家は「成長」より「分配」を叫ぶ。社内も同様だ。海外マーケティングを手掛ける部署なのに、若手からは「海外には出たくない」という声すら上がる。理由を聞くと「日本は居心地が良く、仕事も安定していて不安がない」からだという。

「物価が安い」と喜んでいる場合ではありません！「給料が上がっていない」とイコールです。過去20年で賃金が実質下がった稀な先進国です。これが続けば貧しい日本まっしぐら。経営者も労働者も、必死になって努力していきましょう！

日本の魅力は賃金以外にあるんだよなだから、お金稼ぎたいなら、自国へ帰るもよし
他の国にいった方がいい
ただ、日本の外国人労働者への差別やブラック企業がなくなることは往々にして対策すべき事だし
海外からきた労働者の犯罪率や、家汚い問題も解決せねばならん
金稼ぎたいなら、中国かアメリカいきなせぇ