今、がんばる人が報われる世界へ。信頼でつながるSNSが描く新時代のキャリア

#youtrust
最近フリーランス界隈ではyoutrustさん聞きますね。日本用にコンテンツローカライズされたlinkedinの立ち位置ですかね…
とはいえ履歴書なんかでやり取りするよりはyoutrustさんとかで情報やり取りしつつお互い合意すれば契約。みたいな流れにはなっていくんでしょうね。正社員だけでは生きていけない時代がすぐそこまで来てるので副業は、そんな軽やかさになっていって欲しいですねー。※ITだけに関して言えば、もうそんな形になっていると思いますね。

今回YOUTRUSTを特集いただきましたが、これは弊社だけの課題ではなく日本の課題です。

人材の流動性が大きく、誰もが人生を通して自分のキャリアと向き合い研鑽する国とそうでない国を比較したときに何が起きるかは想像に難くないと思います。
そして更に日本の場合は特に労働人口の減少もあり、キャリア市場の売り手化は進む一方で、大きなうねりが起きているのがこのキャリア市場です。

そのような中で自国のキャリア市場がどうあるべきか、そこに弊社がどう貢献し、日本型キャリアを変えようと考えているかについてインタビューいただいたのが当記事です。

「単なる副業マッチングサービスで終わるつもりはありません」

4.5億円の資金調達、駅やエレベーターをジャックするOHH広告、オリジナル記事を届ける編集部発足（初手に元NP編集長・佐々木紀彦さんインタビュー…！）などなど、連日SNSを賑わす“ユートラ”こと、YOUTRUST岩崎由夏代表にお話を伺いました。

YOUTRUSTは「キャリアSNS」を通じて、なにを成し遂げようとしているのか？　その強い思いをぜひ御覧ください。

わたしもイチユーザーとして利用していますが、仕事にポジティブに向き合う投稿がたくさん流れるタイムラインを眺めていると、すごく鼓舞されます（意識高くて疲れる…という感じでもない、わいわいとした居心地のいい雰囲気が不思議。あとmixi世代の方はきっと好きです）。なんと今なら豪華賞品がもらえる投稿キャンペーンも実施中とのことなので、ぜひみなさんも登録してみてください。

"立派な履歴書が書けて、SNSのフォロワーが1万人いる知らない誰かより、「あの人ともう一度、一緒に働きたい」とリアルな信頼を寄せられている人こそ、本当に仕事ができる優秀な人だと思うし、そんな人がちゃんと報われる社会をつくりたい。"

実際に転職活動はハードだと感じる人が多いと思いますし、立派な履歴書の方が優先される世界にショックを受ける人も多いはず。数多ある採用サービスや転職エージェントで解決できていない問題が多いことも事実かなと。日常生活の信頼の蓄積が、自然とSNSという形で可視化され、スムーズな転職ができることは理想の世界だし、今後の日本にとって必然な動きのように感じます。YOUTRUSTの名前の通り、信頼される人が報われる転職市場にしたい。