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電通とは過去多くの時間を共に過ごして本当に勉強になっただけに、1番辛いのはこの時を待っていたかのように「電通は終わったよね」と外からあれこれ言われるのを聞くこと。投資家ならともかく中でクライアントのために汗を流している人の頑張りは投資家からの評価とはあまり関係がない
角をたわめて牛を殺す的見せしめ扱いに加え、本当の意味での経営感覚の希薄な経営陣と社員の集まりなので、仕方ないかなと思います。
表面しか見られない戦略コンサルなどの餌食にならないことを切に願います。人材は優秀ですし社内に適切な人材は実はいるので、適材適所を本気でできるかが勝負だと思います。
これは業態変容に向けて色んな会社を買収していることの裏返し。
八田プロのご意見にもあるように、電通自体がどうなるのかはもう少し時間をおいて見るべきです。
があるのか、既存の枠組みの中での競争激化の
結果で、やり方によって挽回可能なものなのか
推移を注視してみたい。
下請けに作らせたものに15%かそこらのマージンのせたり、メディアの枠を不動産の営業よろしく売っているだけではすまない時代だと言うことです。
クライアントサイドにデジタル人材と費用対効果を計算できるマーケッターとコピーライターくらい揃ってれば、彼らに年収2000万払った方が安く上がるかもしれないですね。
米国におけるMedia and Advertisingの傾向をモニタしていると、終わりの始まりのように感じます。
※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません