組織は問題の巣。問題があって当たり前w 問題が無い組織は、目標が無いか、管理者そのものが問題です。
トップは、健康第一で運動するようにする、とのこと。でも、トップかどうかに関わらず重要です。
『問題がない』と言ってしまうことは、問題意識の欠如と言えますからね。
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