サービス残業で未払い 昨年度１４２億円余に　

裁量労働制にした方がいいのかな。

時間を掛けなければ出来ない、店舗運営や製造作業での残業代は必要だと思うが、時間と関係なく成果を出す仕事での残業代は不要だと思う。

会社は搾取して投資して還元する組織。でもそれは、時間の搾取や時間への還元でなく、成果からの搾取を成果に対して還元した方がいいと思うから。
一方、その成果の評価が困難なのも現実だし、時間に比べて分かりにくい分、社員の理解を得るのも大変かな。

ちなみにこれは個人的見解ってやつ。会社は日本にある以上、日本のルールに従っているので、ブラック企業とか書かないでよ〜！