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ただ、都会と違い、平日のアフターファイブや土日には地域の集りがあるところもある。そうなると、ゆったり仕事をして〜というのが幻想に変わる。
また、結婚して子どもができた時には、教育を考える必要が出てくる。その地域の教育はどうなっているのか?その教育環境で良いのか?
地方にとっては、良い教育環境がないと、Uターン、Iターンの人を再び都会に戻してしまいかねない。
それぞれのお仕事の形態や今後のライフプランの設計によって選択でき、その上で魅力的な選択肢が地方にもあるといいですね。
例えば高知で東京をディスるブログを書く職業は東京にいなくてもいいと思います(^_^;)
一方で、地域に上手に溶け込めると、様々なメリットが見えてきます。新鮮な農作物をおすそ分けいただけたり、流通していない空き家を紹介してもらえたり。企画型の人材が少ないですから、認知されると内外から仕事が集まります。
参入障壁も高いので、いい意味でも悪い意味でも競争は少ない。UIターンする方は、慎重に上手に地域に入っていただければと思います。
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移住をお考えの方は、自然災害も少なく、のぞみの停車駅から30分以内にホタルに会える山と穏やかな海が楽しめる広島県福山市へどうぞ。
中小企業の正社員は、待遇面や地位の不安定さを考えれば大企業の非正規社員よりも厳しいかもしれません。
UターンやIターンの最大のネックは仕事。
地方公務員や地方銀行が人気になる訳です。
力のある人が、東京・海外の仕事を地方に戻ってリモートでやりつつ、地域活動・生活をするというのはいける気がする。単に、地域に戻って生活をしていける人は少ないのではないか?
海外でも圧倒的にUrbanizationがトレンド。
これができると本当に地方も変われると思います。モノやサービスだけでなく、人ももっと臨機応変に移動できるといいなと思います。NPでも岩佐さんのご活躍や地方自治体でご活躍してみえる元コンサルの方や国家公務員の方の紹介がされていましたよね。
https://newspicks.com/news/1112275
(上記以外も沢山ありました。)
一週間のうち半分は地方で、半分は東京というのはよほど現状相当優秀な方しか難しいとは思いますが、例えば企業や公務員の研修で都会と地方の両方で行うなどするだけでも違うと思います。
私は個人的に東京のセミナーに参加して情報収集と物事の考え方が凝り固まらないように意識しています。地方にいるとやはり保守的になりやすいと思います。