週休2日、8時間労働は時代遅れ――“IT国家”発の次世代型人材サービス「Jobbatical」

「外部の業務委託を社員のコストで」という超会社視点のうがった見方をしてしまった。心が曇ってるのかもしれない

ワーケーションにJobbatical。いろんな言葉が生まれている。

共通するのは仕事もそのほかの時間も、分けるのではなく、溶け込んでいくということ。

オンオフあるよりも、すべて自分の時間になるといいよね。

売上苦労してますね。。。応援です。エストニア国内に目を向けると「週休2日、8時間労働」が一般的です。このコンセプトは面白いけど発注側の企業を教育するのにけっこう苦労しそう。

みんなさあ、、、いいなあと思うなら、明日から本気で働いてみなよ、休み返上で。経営者の視点に立って。
成果連動の報酬でいいです、3/5日勤務で5/3倍のパフォーマンス出しますといったら経営者は反対しない。
そう思って働いてみて、一年経つとわかるよ、今の会社の雇用の有り難みが。

雇う側は、この概念持ち出して、その気でやってほしい、出来ますか？君ならできそうだ、一緒にやらないか？と尋ねれば、費用対効果の高い採用ができると思います。