「マネージの意味が“管理”？ ハズレです」田端信太郎が語るマネジメントの本質

なるほどわかりやす

管理職には「グルーブ感」を生むことはできない。

多くの管理職は、型にはめることがマネジメントだと思っていますからね。そもそも「管理職」という名称が、歴史的に誤った固定観念をつくったしまったのでは。

組織全体のグルーブ感、とても大事だと思います。

田端さんのマネージメント論、思考がすごく整理されててわかりやすい。

「マネージは管理ではない」という趣旨のコメント、何年も前からしてきたんだけどなぁ

例えば
https://newspicks.com/news/2020584/
https://newspicks.com/news/1771607/
https://newspicks.com/news/1635723/

でも、私は「マネージとは何なのか」をうまく表現できないでいました。とても共感できる内容で、明日から部下の課長たちの教育に使わせてもらいます。