リュックで面接、ダメですか？　企業に聞く

落ちても、その理由がリュックと伝えられることはないので、基本的には落ちた理由は応募者側はわからない。ここで、企業側が線引きしているけど、前提としては採用側が強いこと。採用難になってきたら、こういう外見とかスタイルということをもとに合否を決めることも少なくなる（もしくは企業カルチャーによってはもっと気にするようにもなるかも）のではないかと思いたい。

「リュックＮＧと明確に回答したのは３社のみ。24社がリュックＯＫ」だった」というのは当然でしょう。むしろ３社あったのが不思議なぐらい。
こんな質問してること自体「日本の会社の体質は古い」と言いたかったのに、当てが外れたという感じではないでしょうか。

私はかなり堅いイメージのある自動車会社の部長をやってましたが、ジーンズで出勤もしてました。一応就業ルールにはNGと書いてあったのですが、咎められたことはありません。

そんなことより、真っ黒なリクルートスーツはやめてほしい。カジュアルでもいいけど、もっと洒落たスーツを着ればいいとも思う。私が面接官なら、紺系の細身のスーツにストレートチップとか履いてきただけで点数を上げる。

面接が始まったら、リュックは下ろした方がいいと思う

面接がうまくいかなかった時にリュックのせいにして前向きに次に臨めるならそれはそれでありかもしれませんね。何にせよ就活の失敗談は社会人になってから良い酒の肴になるのであまり肩肘張らないようにしたほうが結果うまくいくように思います。