電通をきょうにも書類送検へ 東京労働局

働き方改革、電通事件、山の日制定でお盆休暇増えたこと、この３つから、今年は、後世から、働き方改革元年と評価されるかも

むしろ遅すぎたという意味で、労働局も批判される案件だと思います。NHKでイブに特集が組まれ、ここまで叩かれてようやく書類送検。社会的制裁なくして、強制力を行使できない行政の弱腰は大問題。

同情はできない。しかし、今回の事件が“氷山の一角”であることは間違いないので、電通をスケープゴートにすることで終わらせず、企業全体の働き方改革につなげていくことが重要なのではないか。

あらゆる意味で日本はもうダブルスタンダードは止めた方がいい。ダメなことは誰がやってもダメ。ルールとして決めたことは、きちんと守る。本来、あたり前のことですよね？