経営者の悩み。IT人材不足を解消するには
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コメント
注目のコメント
バナーは、取材に際して私が調べて一番驚いた、今後日本でどれほどのIT人材が「不足していくか」の予測値を示しています。
これから労働人口は減っていくのに、IT人材はどんどん足りなくなっていく。
これってすごいことですね。
エンジェル投資家の赤坂さん、ペアーズのエウレカ石橋さん、カイゼンの須藤さんなど、IT人材不足にかつて悩んだリーダーからの本音も聞きに行きました。
みなさんの本音もぜひコメントしてくださいね。"「ITプロ」の報酬は高額だ。しかし、起業や独立を志した以上、当然ながら彼らの能力は高い。"
中途半端な報酬だとイマイチうまくいかないんですよね。ガツンとした報酬を要求された方がうまく行くと思います。雇う側も終身雇用するわけじゃないし、お互いに合わないこともあるわけですから。安物買いの銭失いにはなりたくないですね。今、インド工科大学やハノイ工科大学などのとても優秀な学生が日本企業に採用され始めています。とびきりできるエンジニアは普通のエンジニアの100人分の仕事をするといいます。インドの学生はこれまでアメリカしか見ていなかったようですが、トランプ政権の移民制限に不安を覚え日本への関心が高まっているようです。採用した企業の人に聞くと、その技術力に加えて日本語の習得力に驚かされるといいます。日本の移民政策はＩＴのニーズから変わっていくのかも知れません。
