非正社員に日本の未来がある

非正規社員よりも副業に日本の未来があると思うよ。さっさと大企業は副業規定を無くすとよい。

雇用の流動化は副業解禁とセットで考えたい。正社員=安定ではなく、複数の収入源を持つことが安定につながることを多くの人が理解すべき。

概ね同意。労働者を非正規と正規を分けるのがおかしい。同一労働 同一賃金が原則。そして最低限の保険、年金、セーフティネット、生活可能な最低賃金の設定は国が用意する必要がある。社会のセーフティネットの充実と解雇の自由化は同時に行うべき。

同意だ。　-->　「竹中平蔵氏が朝まで生テレビで「同一労働同一賃金をめざすなら正社員をなくそう」と言ったことが批判を浴びているが、これは彼が正しい。Economist誌は「オンデマンド経済の到来」と題して、雇用の将来を特集している。」

「この意味で非正社員が4割に近づいている日本は、世界のトップ・ランナーになれる可能性がある。「正社員」が過剰に保護されているため、業務を脱熟練化した結果、日本の外食・流通の労働生産性は大きく向上した。それを「ブラック企業」などと呼ぶのはナンセンスで、労働者がブラックな企業から自由に動ける制度をつくるべきなのだ。」