【合宿告知】ワナビー人材を“覚醒”させる森永製菓の試み

イノベーションは、人、モノ、環境が全て揃ってうまくいくものです。ただ、人に頼る部分を少なくしていかないと企業としては辛いところもあります。このような属人性に頼るやり方はほどほどに活用するのが良さそうです。

森永製菓(株)新領域創造事業部では2014年から始めたアクセラレータープログラム等を通し、スタートアップやベンチャー、起業家との協業を追っています。
大企業にはないスピード感やパッション、実行力を目の当たりに、私たちも「アイデア議論より実行」と変革と事業創造を目指してきました。また同時に社内にも都度情報を提供すると、通常業務外でベンチャー支援してくれるメンバーが増えたり、社内で新しいことをやる際も協力体制やスピードが上がってきました。
「大企業は」、「スタートアップは」、と語られることも多いですが、それぞれ活用できるリソースが違い、それぞれに「よさ」があるとわかってきました。これからはお互いの「よさ」を活用し合って事業創造を目指したいと思っています。
私たちの新領域創造事業部は社長直轄の部署であり、意思決定のスピード化や実行することを重視しています。「老舗」、「親しみ ＞ 先進的」なイメージのある会社だからこそ、その歴史やブランド・信用を活かしつつ、スタートアップやベンチャーと協業し、受け皿である企業の体質も変化させてイノベーションを起こすことが、他の大企業にとっての何らかの刺激になるのではと思っています。
そんな正しい野心を持った方、まずは合宿に来てください。私は森永製菓から世の中を変えるようなイノベーションが必ず起こせると思っています。

Afri-incは友人が創業したベンチャーですが、一番市場規模のでかいアグリセクターの業務効率化から、輸送・流通面での初歩的な数値管理などのサービスを提供している面白い会社です。こう言ったところに良い意味で日本の大企業から人が飛ばされ、非日本的な感覚を日本に持ち帰ってどうなるのか、今後も楽しみです！

森永製菓は、食品業界で初となるアクセラレータープログラムを実施し、そこで採択したベンチャーに自社の人材を送り込む「ベンチャー留学制度」をスタート。その第1号としてアフリカ渡った二本木氏と、仕掛人である金丸美樹氏にインタビューしました。「いきなりアフリカ行き」と聞くと過激だし、実際にハードだったようですが、その一方で若手社員を本当に成長させようと手を尽くす森永製菓の社風の“暖かさ“を感じました。
http://morinaga.01booster.com/2016/