「若者の売り手市場とはいうものの、いったん会社が採用した後は若者に対する厳しい働かせ方を変えてはいない。若手正社員(21~33歳)で離職したケースのなかで、辞める直前の週労働時間が60時間を超えている比率は23.8%」
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