正社員との格差、一部不当と認定 日本郵便に手当支払い命令

注目のコメント

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  Kato Jun

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  ユーザベース SPEEDAアナリスト

  ・2017年09月14日

  下記が同一労働同一賃金について、厚労省が昨年12月に出したガイドライン案。福利厚生や手当についても言及がある（今回がどれだけ該当するかまでのチェックは自分でしていない）。
  http://www.kantei.go.jp/jp/singi/hatarakikata/dai5/siryou3.pdf

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  Hotta Haruna

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  高校3年生 スクールライフ向上委員会

  ・2017年09月14日

  正社員は働き方改革の一環で、「有給休暇取得の促進」、「残業時間の制限」「在宅勤務」などによって、働く環境が優遇されつつあります。
  しかし、派遣社員や契約社員は働く時間が削られれば削られるほど、実労働時間分しか給料がもらえないので、手取りが減ります。
  守られているのが「正社員」ばかりで、納得がいきません。
  そう思わせる記事でした。

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