大企業で20代下積みに耐えるべきかー僕がドコモを1年で辞めた理由

ともかく、ドコモを辞める決意とか挑戦みたいな感があふれる書かれ方ですけど、大企業にいくことは、配属、異動を会社の人事に任せるわけで、そこらへんのことを理解せずにドコモに行ったんだなあ、と思いました。「○○会社にいって◆◆やりたい」という有り体な志望動機で、入社後そのままやれると思ったんじゃないか、という書かれ方で、人によっては、お花畑と思われてしまうかも。

とりあえず学生の時点での「◆◆やりたい」というのは、往々にして学生視点のすごく狭い選択肢の中から編み出したものなので、あまり固執しない方がよいと思うんですが、いま、当初のとおり、海外にも関わる仕事でよかったのかなあ、と。

いま結局airbnbみたいな外資系ベンチャー（とはいえもう大企業だよな）の日本法人ならば、異動とか基本的にないので思惑に近いかもしれない。自由度も高そうで、いまの働き方に満足ならばそれでいいと思う。トーキョーオタクモードもいい会社だと思うけど。airbnbで働いているってやっぱカッコよさそうだしなあ。。。（世の中かっこよいだけの仕事はないんですけど、ね）

海外で営業をやりたかったんですよね？
それなのにどうしてNTT系に就職したんですかね。ドコモだって昨日今日できた会社じゃないでしょうに、結構な数を採用しているでしょうに。OBに聞けば内情だって教えてくれるでしょ？
それと、NTTグループ内には社内公募やNTTグループ内公募があるので、自分が手を挙げて希望する職種に移ることだってできるんですが、記事ではそんなことが無いかのように書かれているのが大変違和感を感じます。
自分のリサーチ不足を棚に上げて会社のせいにしているようにしか見えないですね。