シャープ：７０００人削減検討…鴻海、雇用維持困難と判断

まあそうなるよな。

＜追記＞
決算説明会でて質問もした。
最終赤字は2500億円で、包括利益悪化がなければ100億円の自己資本が残った。債務超過にならない範囲で落とすつもりがＰＢＯ、円高でアウト。
あと、報道されてないが、給与カットは早期にやめる、とある。
7000人は誤報、ミスプリだそうだ。16時に修正。
偶発債務もなし。
特別条項の目的は、天変地異で、シャープの財産が半減、独禁法でダメな場合を想定していたが、実態はないという認識。
変な目的ではない。
戴氏を送りこむ以上、真剣。
ＩＮＣＪでなく鴻海案を選んだのは、①シナジーが短期で期待、②シャープを一体で経営。カネではない、カネは銀行との話。

＜元＞
3時過ぎの資料には、7000人削減とあったので、各誌7000人ということなのでしょうが、4時の資料には、修正で人数が消えていた。
広報から、単なるミスプリだったと説明された。
高橋社長も、4月の合意でも、未来永劫、リストラがないということはありえない、と説明された。
また、1000人。2000人、という話も、まだ決まっていない。
そもそも、赤字も3000億位まで報道が膨らんだが2500億円程度だった。
間違った報道をベースにコメントしてもしょうがない。

こういう時に稀有な人材が外に出てくる。チャンスでもある

後出しジャンケンな感がすごくある。
支援先の決定の際も産業革新機構を切らせてから減少案を出してきた。
今回も限界まで雇用は守る感を出してからの7000人削減。ホンハイが悪いのではなく選択肢を持たない弱い交渉者の事例として勉強させてもらった。