企業説明会「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とす！ 人事が見ているマナー（日経カレッジカフェ）

そんな会社行かなくてよし。

恐ろしい時代錯誤で、どこの国の話かと思ってしまう。企業は、もはや人材に選ばれる立場にある。こういう理由で落とす企業には就職しないほうがいいので、逆に、ペットボトルを持ち込んだほうがいいかもしれない。

専門的には集団分極化（http://kaigolab.com/column/20223）が働きまくった結果として、こうしたおかしな話になってしまうのだと思う。多様性とか、グローバルとは真逆の文化が醸成されて、そのまま衰退していくのだと思う。

コメントする気も起きないのでそっと閉じようかと思いましたが、専門分野として真面目にコメントします。

まずペットボトルですが、ダメなんでしたっけ？私いつも会議中もペットボトル机上に置いてますが。そんな窮屈な会社をフィルタリングする意味では、堂々としていて落とされた方がマシです。

後ろから座る。これは採用やったことのある人にしか分からない悩みだと思いますのでちゃんと書きます。記事にあるように満員になるような説明会の場合、これはとても大事です。適当に座られると、後半でどこに座ればよいか分からない人が出てきて、私も一緒になって探すのですが、「あそこが空いてるか」と思ったら荷物だけ置いてトイレに行ってるとか、隣の席の学生が荷物を置いてただけとか。大規模な説明会だと受付→着席は30分くらい秒刻みの判断が求められる緊張状態。

だから(これは記事に登場する人事への苦言ですが)人事はちゃんと誘導したらよい。前から座ってくださいねと。座ってくれなかったら、それは学生じゃなくて人事のあなたのコミュニケーション不足です。学生のコミュ力が弱そうって、何をいってるんですか。

つぎ、「すぐ帰る」
学生さんは好きにしてください。人事としては、追加で質問したくなるような魅力的なプレゼンができなかったと反省するか、質問しなくても良いくらい分かりやすい説明だったか、それを学生の反応を見て反省する時間にしたらよい。「あいつら質問してこない、非常識だ」とか思ってるんなら今すぐ採用をやめるべき。上から目線。
もちろん質問したいと思っていて、緊張して質問できない人もいるから、質問ない？って促すのはやりますよ。私も説明会終わって、一人に話しかけたら他の学生が集まってくるということはあります。雰囲気って大事。

最後、コートですか。どれだけの大学生が「コートは脱いで入るもの」というビジネスマナーを知ってるのでしょうか？私は学生時代には知りませんでした。コートを脱いでくる大学生がいると良く知ってるなと思うのですが、帰るときにもコートを持ったまま出ようとするので「寒いからこの場で着ていってね」というとビックリされることがあります。

※追記
この記事に関して、学生とディスカッションしていまして、
「ペットボトルを置いておけば魔除けになるね」と上手いことをいっていました。変に振り回されていなくて安心しました。

企業説明会で「机にペットボトル」で話を聞く学生は落とすとのこと。そんな会社は検討の価値もありません。こちらからお断りしましょう。