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『我々の世界は大相撲と違って1勝14敗でもやっていける。肝心なのは1勝できるかどうかだ』
14回連続で負けようが、最後の1回で勝利すれば、それでいいということです。これはまさにイノヴェイションに必要な発想でもありますよね。
社会貢献というか、共有価値の創造(CSV=Creating Shared Value)を続けることこそ企業の長期的成長につながるというのはここ10年の間に経営者に浸透した考え方であり、市民に溶け込んでいるローソンは、それを実践しやすい立場にいると僕は思います。今後一層のご活躍を祈念致します。
皆に愛されるキャラクターが滲み出ている素晴らしい連載でした!
私も、日々是勉強で頑張ります!
私の会社にも「GLAVIS Consultanfy Mind」という10個のマインドセットキーワードがあります。
その一つに「出来ないはない。出来るためにどうすれば良いか考えろ」というのがあります。壁にぶち当たり、そこで立ち止まるのは思考が停止している証拠です。
コンサルタントは問題をコンサルト(解決)するのが仕事です。
社会貢献という下りも非常に共感します。
私も常々、自身の仕事を通じてどのように社会に貢献しているのかを考える。逆に社会貢献のイメージが紐づかない仕事は手掛けるべきではないことを社員に強くメッセージしています。