大手企業が一斉に内定式。何を思う、“会社員予備軍”

もう少しポジティブに先のことを考えられる世の中であって欲しいと感じます。

大企業も、中小企業も、人間と同じようにそれぞれ違う。大企業のリソースがあるから社会が助かっていることも多いし、それを支える中小企業があるから大企業が助かっていることも多いし、大企業が出来ないことをチャレンジするベンチャーがいるから、失敗もあるが変化も生まれる。もちろん大企業だって変化を起こせるし、規模が大きいからこそ、その波及効果も大きい。
個人的には、人間それぞれ違うのだから、心地よい・楽しいと思える環境も違い、個々人に最適な環境で働くことこそが社会全体にもつながると思っている。
仕事を通して人生が豊かになるとよいと思うし、就職した後にもう一度就職活動をやり直したいと思ったなら、転職活動をすればいいと思う。一方で、いやな環境にずっと耐える必要はないと思うが、案外環境のせいではなく自分のせいであったりもするし、どんな環境からも学ぶ・楽しむという姿勢も重要だとも思っている。できなかったことができるようになる失敗体験からの成功体験は、とても面白いし成長を実感できる瞬間。

就活やり直したいが約半数、昇進したくないも約半数。
一体どうしたいんだろう。受け入れる側も半数がこれだとどうしてあげればいいか分からないよ…。

そこそこ働いてそこそこの給料がほしい。
しんどい思いはしたくないけど無職は嫌だ。

という人がいてもいいじゃない、と思いますが。
それでも向上心は欠かしたくないですね。