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タブーに切り込め!ここがおかしい「日本の保険」
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バイトさんの投稿で誤報と分かりホッコリw
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派遣社員を差別すると意欲が落ち、仕事の効率が落ちて結局会社が損をする。食べる場所がないから外で食べてというのはひどいですね。しかし、この会社のトップは、そのこと知らないんじゃないですか?
明らかに会社が特定されるようなこの書き方はいいのかな?
また、2人以上など裏を取って記事にしていることを期待する。
結論から言うと、企業側の言い分も一部理解はできる(情報が真実だとして)
なまじ社員食堂が無料だと福利厚生の一環となり、派遣社員が利用できない、というのは理屈は分かる。しかし、代案が「フードコート」しかないのは余りにお粗末だし、確実に企業側が派遣社員の効率とモチベーションを無駄に落としている
こういった感情的な記事が出てきた時に、確認しなくてはいけないのは、ソース、それが事実かどうか。
あれ、楽天は常駐パートナー企業でも食堂使えるって聞いたけど?ホントの話ですか?
事実なら、ひどい事態、です。
が、こういう匿名の匿名、みたいな記事の書き方、どうしても好きになれません。
ソースが「ネットの質問」って。こんなの安易に広めても有害なだけですよ。