深刻な若者のスーツ離れで大手紳士服チェーンの異業種コラボが加速！（週プレNEWS） - Y!ニュース

スーツ離れも何も、就活しか着ないようなスーツを二着以上売りつけ、社員になったらリクルートスーツは着ないみたいな風潮でまた買わせてとやっていれば無理が出るでしょうよ。

"特に若者においては人口減も手伝って、今後、スーツ需要の増加は期待できません。"

ほらー。別に離れてないやないですかー。人口が減るんだから消費は減って当たり前やないですかー。

そこに嘆くよりも、これから高齢者が増えるんだから、その方々がスーツを使うような文化を作るでもいいし、スーツ会社がイベント開くのでもいいんじゃないですか？高齢者の交流会とか。スーツ限定。気になる人にアタックしたいなら是非当社のスーツを！みたいな。
今、高齢者のオシャレスーツが熱い！とか。スーツをビジネスだけじゃなくてオシャレにするような動きがあってもいいと思うけどな。

「若者の○○離れ」という紋切り型のタイトルのせいで、コメントが袋叩き状態だが、自分が働いている十数年の間でも、世の中はだいぶ変わったと感じる。大きくは2つで、クールビズの浸透と、私服が多い新興企業の成長ですかね。
夏は結構カジュアルが増えたので、コンサルしていても懇意の先にはそのままカジュアルで訪問することも増えましたし、少なくともネクタイを締めなくなった。その影響で夏が終わっても結構ネクタイレスの生活を送るようになった。
また、若い新興企業では通年基本が私服だったりするので、こちらがスーツだと却って「浮く」こともしばしば。常駐系のPJの場合はむしろスーツ着てくるなと言われたりもしますしね

紳士服チェーンは、実は女性むけスーツの開発、駅前立地の開発、結婚式場やネットカフェなどへの多角化などいろいろ手を打っていますが、決定打はなかなかないようです。やはり新卒ではなくもっと上の層にもアピールする必要があるんでしょう。