経団連、会員企業に配偶者手当縮小求める　女性就労後押し

給与引き下げたいだけ。その前にやることが腐るほどあります。

それ以前に、転勤命令をボコボコ出したり、必要なときはいつでも徹夜で残業しろという体制を直すことがまずは先決。

トヨタ自動車の様に、配偶者手当を縮小・廃止する代わりに子ども手当を増額して、女性就労・子育て世帯支援を強化してくれることに期待。
http://newswitch.jp/p/1272

2015年に企業の約7割が配偶者手当を支給、うち58%は支給基準を103万円にしていると。7割とは想像以上に多かった…。

配偶者手当よりも、子育て手当の拡充。トヨタがいち早く実践していましたが、個人的には賛成です。子供の人数別で、手当が手厚くなれば良いですね。